شهدت فعاليات ملتقى التوظيف والمعرض المهني الأول، الذي تنظمه جامعة طيبة بالمدينة المنورة- وأُطلق أمس تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة- عددًا من الورش المتخصصة الهادفة إلى تعزيز جاهزية الطلبة والخريجين لسوق العمل، وتنمية مهاراتهم المهنية والمعرفية.
واستعرضت ورشة “التعلم والتطوير بالأداء”، التي قدمتها الدكتورة عائشة بليهش محمد العمري، مفهوم التعلم المستمر والتطوير القائم على الأداء، ودورهما في رفع الكفاءة المهنية وتحسين الإنتاجية وتحقيق التميز الوظيفي، كما تناولت أهمية تعزيز ثقافة التطوير المستمر في بيئات العمل، وربط التعلم بتحقيق الأهداف المهنية واكتساب مهارات تحسين الأداء الوظيفي.
وسلطت ورشة “المستقبل المهني لمهنة طب الأسنان في القطاع الخاص”، التي قدمها الدكتور خلف بن عوض الحربي، الضوء على الفرص المهنية والتحديات المستقبلية في القطاع الخاص، ومتطلبات النجاح والتطور المهني في المجال، إلى جانب استعراض احتياجات سوق العمل وأبرز التخصصات والفرص الواعدة أمام الخريجين.
وفي محور تنمية الموارد البشرية، تناولت ورشة “تحفيز الموظفين” التي قدمها فؤاد عثمان فلاته، أساليب رفع مستوى الدافعية والرضا الوظيفي، وأثر ذلك في زيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف العمل بكفاءة، مع استعراض عدد من الممارسات التي تسهم في إيجاد بيئة عمل إيجابية وتعزيز الأداء المؤسسي.
كما ناقشت ورشة “تطوير السياسات ونماذج العمل باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs)”، التي قدمها الدكتور عارف مرزوق عالي السحيمي، منهجيات تطوير السياسات المؤسسية ورفع كفاءة العمليات وتحسين جودة المخرجات، من خلال تصميم مؤشرات أداء قابلة للقياس وربطها بالأهداف الإستراتيجية، بما يدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات ويعزز منظومة المتابعة والتطوير المستمر.
وتأتي هذه الورش ضمن برامج ملتقى التوظيف والمعرض المهني الأول، الذي يهدف إلى تعزيز مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، وإتاحة الفرص للطلبة والخريجين للاطلاع على المسارات المهنية والتخصصية الواعدة، وبناء جسور التواصل مع الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية المشاركة في الملتقى.