اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، فعاليات ملتقى المهارات والتدريب (وعد) بالمدينة المنورة، بعد أن قدّم حزمة من المبادرات والبرامج النوعية الهادفة إلى دعم التدريب والتأهيل المهني، وتعزيز جاهزية أبناء وبنات المنطقة لمتطلبات سوق العمل، ضمن جهود الوزارة لتمكين الكفاءات الوطنية ورفع تنافسيتها.
وشهد الملتقى توقيع 16 اتفاقية تعاون مع عدد من الجهات وشركاء القطاع الخاص، تستهدف توسيع نطاق الفرص التدريبية المقدمة لأبناء وبنات المنطقة، وتعزيز التكامل بين مختلف الجهات الداعمة لتنمية المهارات والتأهيل، إلى جانب إطلاق 50 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات المدينة المنورة حتى عام 2028 ضمن مبادرة “وعد” الوطنية للتدريب، المرتبطة بالاحتياجات التنموية والاقتصادية والمزايا النسبية التي تتمتع بها المنطقة.
واستقطب الملتقى 2.5 ألف زائر، فيما ضم المعرض المصاحب 22 جناحًا لشركاء الحملة، استعرضوا من خلالها أبرز المبادرات والبرامج التدريبية والحلول الداعمة لتطوير المهارات، إضافة إلى الأنشطة التفاعلية الحديثة، ومنها التدريب بالواقع الافتراضي المعزز، والفرص التدريبية النوعية الموجهة لأبناء وبنات المنطقة.
وقدّم الملتقى حزمة من الفعاليات النوعية، شملت تنفيذ 16 ورشة تدريبية حضورية تناولت عددًا من المهارات والمسارات الحديثة، إلى جانب تقديم الاستشارات عبر 39 جلسة استشارية بمشاركة مستشارين متخصصين، بهدف دعم المستفيدين بالإرشاد والتوجيه المهني والتدريبي، وتمكينهم من الاستفادة من الفرص المتاحة ومسارات التطوير المختلفة.
واشتمل الملتقى على عدد من المبادرات النوعية، من أبرزها بودكاست “غراس المهارات”، وهاكاثون “وعدثون” الهادف إلى إيجاد حلول ابتكارية لتحديات التدريب في سوق العمل، إضافة إلى تفعيل ورش الإرشاد المهني، ومن أبرزها ورش “اتجاهات سوق العمل في ظل رؤية 2030″، بما يعزز نشر ثقافة التطوير المستمر ورفع الوعي بالمهارات المستقبلية.
ويعد ملتقى المهارات والتدريب “وعد” في المدينة المنورة التاسع ضمن سلسلة الملتقيات المناطقية التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مختلف مناطق المملكة، بهدف توسيع الوصول إلى الفرص التدريبية النوعية، وزيادة التشاركية، وتعزيز جاهزية أبناء وبنات الوطن بمهارات المستقبل، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة.