رئيس شركة المراعي: الاستثمار في الكوادر والطاقات الوطنية هو ثقافةٌ راسخةٌ في الشركة منذ تأسيسها

احتفت شركة المراعي اليوم بتخريج (55) متدربًا من موظفيها الواعدين ضمن برامج المراعي لتطوير المواهب، وذلك في إطار جهود الشركة المستمرة لتعزيز الاستثمار في رأس مالها البشري، وتمكين الكفاءات الوطنية، وإيجاد المزيد من فرص التطور الوظيفي، بحضور الرئيس التنفيذي لشركة المراعي فواز الجاسر، والرئيس التنفيذي للموارد البشرية في الشركة أيمن آل قير، إلى جانب عدد من قيادات الشركة.
ويأتي هذا الحفل تقديرًا للموظفين الذين أتمّوا بنجاح مسارات تطويرية متخصصة تستهدف إعداد المواهب السعودية في المراحل المهنية المبكرة، وتطوير قدراتهم القيادية والتخصصية بما يعزّز جاهزيتهم لتولّي أدوار مستقبلية داخل الشركة، ويواكب احتياجات النمو والتوسّع ضمن منظومة أعمال المراعي.
وأوضح الجاسر أن المراعي تفخر بالاستثمار في الكوادر الوطنية، الذي يُعد نهجًا راسخًا في الشركة منذ تأسيسها، وليس مبادرة مؤقتة أو برنامجًا قصير الأمد، مبينًا أن تخريج هذا العدد من المواهب الواعدة هذا العام يعكس قناعة الشركة بأن الكفاءات الوطنية تمثل المحرك الرئيس لاستدامة النمو وتعزيز الريادة في قطاع الصناعة.
وأكد أن المراعي تعتز بإسهامها في إعداد قادة المستقبل القادرين على قيادة مسيرة التحول والابتكار داخل الشركة، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو بناء اقتصاد قائم على المعرفة والكفاءات الوطنية.
وشملت برامج تطوير المواهب ثلاثة مسارات رئيسة يمتد كل منها لمدة تتراوح بين 6 إلى 8 أشهر، صُمّمت بمنهجية تعليمية متكاملة تجمع بين التأهيل النظري والتطبيق العملي والتوجيه القيادي، وهي “برنامج المواهب الواعدة” الذي يستهدف الموظفين في المراحل المهنية المبكرة لصقل مهاراتهم الأساسية وتسريع مسارهم الوظيفي، و”برنامج القادة المستقبليين” الذي يُركّز على تطوير القدرات القيادية والإستراتيجية للموظفين المرشحين لتولّي مناصب قيادية متقدمة، و”برنامج الخبراء المستقبليين” الذي يُعنى بتعميق الخبرة التخصصية والتقنية للكوادر التي تسلك مسارًا مهنيًا تخصصيًا داخل الشركة.
وركّزت البرامج على بناء حزمة متوازنة من المهارات القيادية والتقنية والمهنية، بما يُسهم في تعزيز المسار الوظيفي للخريجين ورفع جاهزيتهم لقيادة مرحلة النمو القادمة في الشركة.
وتُجسّد هذه البرامج التزام المراعي بدورها في دعم وتمكين رأس المال البشري الوطني والإسهام في تطوير الموارد البشرية وتعزيز فرص بناء القيادات الوطنية في مختلف القطاعات من خلال برامج تطوير مواهب مؤسسية عالية الأثر.
وتواصل المراعي ترسيخ مكانتها بوصفها خيارًا مفضلًا للعمل للكفاءات الوطنية عبر منظومة متكاملة من برامج التطوير المهني والمسارات القيادية التي تُعدّ جيلًا جديدًا من الكوادر السعودية القادرة على قيادة قطاع الأغذية والمشروبات نحو آفاق أوسع من التميّز والريادة.
//انتهى//
21:38 ت مـ
0211