العمل الموسمي في الحج والعمرة.. تحولات مؤسسية نحو جاهزية مهنية مستدامة

واصل مركز توطين الوظائف التابع لغرفة مكة المكرمة تنفيذ عدد من المبادرات العملية خلال عام (1447هـ)، شملت تشغيل (7) مسارات موسمية، وتنظيم معرض توظيف واحد، ومشاركة خارجية واحدة، إلى جانب تنفيذ (3) لقاءات إثرائية، والتعاون مع (33) شركة من القطاع الخاص، وطرح أكثر من (18,580) شاغرًا وظيفيًا.
واستقبل المركز أكثر من (4,104) متقدمين ومتقدمات، وحقق (2,036) قبولًا مبدئيًا، فيما بلغ عدد الحضور (3,949) من الذكور و(910) من الإناث، في مؤشرات تعكس اتساع الدور التنفيذي الذي تؤديه الغرفة في دعم سوق العمل الموسمي، وتعزيز فرص التوطين، ورفع جاهزية الباحثين عن العمل.
وامتدت جهود الغرفة إلى الإسهام في المنصات الوطنية المعنية بتنظيم سوق العمل الموسمي، من خلال مشاركتها في معرض “موسمي 2026” الذي نظمته وزارة الحج والعمرة خلال الفترة من (2) إلى (8) يناير 2026م بجامعة أم القرى بمكة المكرمة، بمشاركة (26) جهة حكومية إلى جانب شركات القطاع الخاص.
كما أسهمت غرفة مكة المكرمة خلال مشاركتها في المعرض في تزويد وزارة الحج والعمرة ببيانات (150) شركة من القطاع الخاص للمشاركة، إلى جانب نشر رابط التسجيل في بوابة التوطين لأكثر من (5,507) باحثين عن العمل، فضلًا عن الإسهام في ترشيح مدربين ومحاضرين للبرامج التوعوية المصاحبة، بما يعكس دور الغرفة في توسيع قاعدة المشاركة الوطنية، وتحسين تدفق المعلومات، وتعزيز البعد الإرشادي والتوعوي في سوق العمل الموسمي.